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  4月23日5時19分，西站路（西三環輔道-西站北街）高壓走廊遷改工程四標段鐵路代建代管的電力隧道（9＃—8-1＃）順利貫通。至此，該隧道工程實現全線貫通。這是西站路工程建設取得的又一個階段性成果。      西站路工程是金水路西延工程的重要組成部分，也是我公司目前承擔的技術含量最高、施工工藝最復雜、投資額度最大（約10億元）的省、市重點建設工程。該工程分為四個部分：1.我公司組織建設、部分鐵路代建代管的電力隧道工程（秦嶺路—瑞光路）。2.電力部門代建的電力線纜入地工程。3.市政道路工程（西三環—西站北街）。4.征地及鐵路等公配設施遷改工程。工程重點是電力線纜入地，難點是電力隧道建設。  本次貫通的電力隧道四標段，集中體現了本工程電力工程涉鐵路、地鐵的所有特征。該標段位于中心城區的中原區、二七區交匯處，在道路工程紅線外延伸至發投和城建集團的施工范圍。由于地面的工程施工條件復雜，調整井位兩次（8＃、9＃），新增工作井2個（7-1＃、8-1＃）。電力隧道的3個區間采用了3種不同的頂管方式（土壓平衡式頂管、敞開式機頭擠壓式頂管和泥水平衡式頂管），堪稱頂管工法的博覽會。該標段地面鐵路扣軌加固工程由鐵路代建，施工臨時500千伏用電引入在電力部門內部正常流程約需2個多月，在我方的協調下僅用20多天就完成報裝程序。涉鐵段在改進施工工法后用時27天，在鐵路部門給定的“天窗期”內提前3天實現了隧道貫通。  自2015年6月開始頂管施工以來，秦董事長多次親臨現場指導工作，幫助協調重大問題。集團公司工程建設團隊不等不靠，主動出擊，攻堅克難，開啟“5+2”、“白加黑”模式，準確把握工程重點、難點，合理配置各項資源，全力推動西站路工程建設。建設過程中，還多次組織專家進行技術攻關，攻克了大口徑頂管、曲線頂管、超長距離頂管等一系列工程設計、施工技術難題，有效確保了安全零事故、質量零缺陷的預期目標。   西站路電力隧道工程全線貫通后，進一步鼓舞了全體建設者的士氣，廣大員工將以更加奮發有為的精神狀態，再接再厲，為年底工程全面完工而努力。

    為進一步深入貫徹十八屆六中全會精神，全面落實從嚴治黨要求，進一步增強黨員黨性觀念和“四個意識”，引導廣大黨員在在深化國企改革發展中樹標桿作表率，4月25日至27日，集團公司開展了“萬名黨員進黨校、錘煉黨性鑄忠誠”第一批教育培訓活動，本次活動共有120余名學員接受了黨性再教育再錘煉。      集團公司黨委書記、董事長、總經理秦廣遠同志做入學動員講話，他指出，“萬名黨員進黨校，錘煉黨性鑄忠誠”是鄭州市委統一安排的一次重要黨員教育行動，既是深入學習貫徹十八屆六中全會精神從嚴治黨的需要，也是深化“兩學一做”學習教育活動的有力措施。我們要把開展“萬名黨員進黨校，錘煉黨性鑄忠誠”行動放在全面從嚴治黨和加快我市國家中心城市建設的大局中去認識、去謀劃、去推進。通過本次學習教育，進一步加強廣大黨員黨性修養，提高覺悟，堅定理想信念，錘煉黨性，努力培養和鍛造一支信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當的黨員隊伍，為促進公司持續健康發展、加快鄭州國家中心城市建設做出新的更大貢獻。  在這次“萬名黨員進黨校、錘煉黨性鑄忠誠”活動中，集團黨校結合培訓對象和公司實際，突出三大特點：一是培訓內容全面，重點包括黨章、黨規、黨紀、黨的宗旨，黨的優良傳統和黨風廉政建設培訓;習近平總書記系列重要講話精神培訓;十八屆六中全會精神、省十次黨代會、鄭州市十一次黨代會精神培訓；二是培訓形式多樣，既有系統的理論培訓，又有領導干部講座、專家名師現場教學，切實保證教育培訓的效果。邀請防空兵指揮學院武文軍教授做國防形勢教育、鄭州市消防支隊宣講團蔡繼源教員進行消防知識培訓、集團公司總經理助理祁紅軍講授道德講堂；三是現場教學特色明顯。依托集團黨校、黨員遠程教育中心，重溫誓詞葆初心、錘煉黨性鑄忠誠，學黨史、思黨恩、強黨性、加油干，弘揚優良作風、保持警鐘長鳴等系列主題教育。  下一步，集團公司將結合工作實際和黨校承載能力，適當安排業務知識培訓、參觀檔案館黨史教育基地、觀摩廉政警示教育中心等活動。通過培訓讓每一名黨員參與到“兩學一做”學習教育，貫徹中央全面從嚴治黨要求，通過讓黨員到黨校參加培訓，增強黨員的歸屬感，以此形成具有國有企業特色、行之有效的黨員經常性教育常態長效機制。

    為規避和控制合同風險，進一步加強合同管理，提高合同管理水平，按照鄭建投集團【2017】15號文件的通知精神，集團公司法務審計部組織人員于2017年3月份對各項目部及各子公司2016年度合同及以前年度未履行完畢合同的簽訂及履行情況進行了一次全面檢查。   本次合同檢查，集團各項目部及子公司領導高度重視，積極配合,共調閱查看各類合同848份。整體來看，集團各項目部及子公司均能按照《合同法》、《招標投標法》、《招標投標法實施條例》等相關法律法規起草、簽訂、履行合同，按照集團合同管理的相關規定，配備政治素質高、業務技術精的人員進行合同檔案管理。   雖然各單位在合同管理中取得了一定的成績，但是也普遍存在一些問題，主要表現在合同簽訂的規范性、會簽流程的完整性、合同存檔的完善性及合同履行的嚴謹性等方面存在或多或少的共性問題，個別公司還存在合同履行中部分客戶回款不及時的個性問題。對于上述存在的問題，法務審計部均當場予以指導、反饋，分別給出了明確的整改建議。   通過此次合同檢查，使集團各項目部及各子公司明白了合同管理在公司管理中的重要作用，同時也提高了各合同管理人員的風險防范意識及合同管理水平，下一步集團法務審計部將定期做好合同管理及監督檢查，努力維護集團公司的合法權益，為集團公司的健康發展保駕護航。 

     今年2月份，市紀委辦公廳印發了《全市紀檢監察機關“一準則一條例一規則”集中學習教育活動方案》，在接到《活動方案》文件之后，集團公司黨委高度重視，迅速傳達文件精神，并安排系列學習活動。   一、領導重視，部署周密       集團公司黨委對“一準則一條例一規則”集中學習教育活動高度重視，黨委書記、董事長、總經理秦廣遠同志親自安排部署，牽頭制定了集團公司《 “一準則一條例一規則”集中學習教育活動方案》，明確了學習活動的重要意義、目標任務、學習內容、實施方法、保障措施等內容，要求公司黨委和各支部全體紀檢監察干部提高認識、增強責任、全員參與、快速行動，增強學習的思想自覺和行動自覺，確保活動取得實實在在的效果。   二、拓寬內容，分層逐級學習       按照《活動方案》文件要求，集團公司黨委把“一準則一條例一規則”集中學習教育活動與學習領會習近平總書記系列重要講話精神結合起來，與開展“兩學一做”學習教育結合起來，與“講忠誠、守紀律、做標桿”活動結合起來，取得了學習教育效果的最大化。首先，2月26日公司黨委理論學習中心組按照要求對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》進行了逐字逐句、逐章逐條地學習，真正做到了學懂、學透、學通，并在此基礎上開展了深入討論交流，切實做到了互相學習、共同提高。隨后，4月10日下午，集團公司又組織全體紀檢監察干部和各支部全體班子成員開展了 “一準則一條例一規則”集中學習教育活動。    三、以學促進、效果明顯       通過此次集中學習活動，集團公司全體紀檢監察干部的黨性觀念明顯提高、紀律意識明顯增強、履職能力顯著提升。在集中學習過程中，集團公司黨委始終做到邊學習、邊實踐、邊總結，始終堅持學用結合、知行合一，始終注重調查研究、完善制度，從而把集中學習教育成果轉化為推動工作發展的具體措施，實現了學習工作的“兩不誤、兩促進”。 

     在清明節到來之際，為弘揚傳統文化、傳承優秀文明，發揚志愿服務精神，緬懷紀念革命先烈，倡議共建文明環境，根據上級文件精神要求，鄭州市建設投資集團有限公司組織開展了“倡議文明、緬懷先烈”清明節祭奠先烈、拾撿垃圾系列活動，共同緬懷革命先烈豐功偉績，倡議建立文明環境。     一、積極開展網上“清明祭英烈”活動。從3月30日至4月5日,市建投公司積極組織員工開展“我們的節日”“網上祭英烈”活動，組織廣大員工登錄鄭州文明網,參與“網上祭英烈”活動,發表祭奠感言,表達對先烈、先賢的感恩與景仰。有員工寫到“緬懷先烈，繼承發揚優良傳統，弘揚時代精神，爭做楷模”，“我愿為國揮灑汗水，為實現中國夢努力前行，向革命先烈致敬”等感言。二、緬懷先烈，開展紀念活動。4月5日上午，鄭州市建設投資集團有限公司黨員志愿者服務隊一行二十余人前往鄭州市烈士陵園祭奠先烈，在莊嚴肅穆的烈士紀念碑前，員工代表首先向革命先烈敬獻了鮮花，寄托無限哀思；隨后全體員工肅立默哀三分鐘，表達對革命先烈的無限懷念和崇敬之情；最后，全體員工面向烈士紀念碑重溫了入黨誓詞，以鏗鏘有力的入黨宣誓，紀念了那段戰火紛飛的歲月，也讓在場的每一位黨員同志切實感受到了作為一個黨員的自豪和責任。悼念活動結束后，參加活動的員工依次瞻仰了革命烈士紀念碑，緬懷烈士的豐功偉績。三、開展“倡議文明緬懷，減少廢棄污染”拾撿垃圾志愿服務活動。緬懷先烈活動結束后，市建投公司志愿者們在烈士陵園內開展“倡議文明緬懷，減少廢棄污染”拾撿垃圾志愿服務活動。每位志愿者都手持垃圾鉗，認真將散落在紀念碑前以及隱藏在雜草中的廢棄鮮花、飲料瓶、紙張等垃圾拾撿起來放入提前準備好的垃圾袋中。活動持續一個小時，志愿者們在祭奠先烈的同時以自己的實際行動表達崇敬之情，并倡導以獻一束花、敬一杯酒、植一棵樹、清掃墓碑等方式寄托哀思，將祭拜逝者的傳統習俗以更加環保、健康、安全、文明的方式表達，營造文明祭祀的良好氛圍。     通過懷緬先烈活動，增強了廣大黨員干部愛黨、愛國、愛社會主義的情感，大家紛紛表示，要將先烈的精神變為前行的動力，融入血脈，生生不息，薪火相傳，立足本職真抓實干，主動作為引領示范，不忘初心繼續前進，擼起袖子加油干，為做優做強建投事業作出更加突出的貢獻，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開；通過“倡議文明緬懷，減少廢棄污染”志愿服務活動，進一步增強了員工們的低碳綠色環保意識和時代使命感，號召員工在以后的日常工作和生活中，從身邊做起，從小事做起，用自己的實際行動共同努力，愛護環境，共建美好家園。 

 ?    3月17日上午，集團公司在25樓會議室召開2017年度工作會議。會議的主要內容是安排部署2017年度各項目標任務，簽訂各項工作目標責任書，進一步統一思想、理清思路，確保公司以投融資業務為中心的各項工作再上新臺階。會議由監事會主席付立文同志主持，參加人員包括集團公司中層副職及以上人員、各控參股公司和各項目部主要負責同志、公司機關部分員工、市政建管中心各部門部長、副部長。  首先, 付總宣讀《集團公司關于聘任黃志澎、祁紅軍2名同志職務的通知》、《集團公司關于黃志澎同志任職的通知》和《集團公司關于調整領導工作分工的通知》三份文件。   隨后，公司領導班子成員、各項目部、各控股公司、各部門、各支部分別與秦總簽訂2017年度目標責任書。    接著，集團公司董事長、黨委書記、總經理秦廣遠作了題為《拓寬視野 精準定位 創新轉型 高效運轉努力開啟集團化市場化多元化投融資新征程》的講話，對2016年工作開展情況作了簡要回顧，重點強調了2017年的任務要求，詳細羅列了需要采取的工作措施。   秦總在講話中表示，2016年，集團公司積極應對嚴峻復雜形勢，認真貫徹落實市委、市政府和市投委會的有關決策部署，以國有“四資”為撬動、以項目建設為支撐、以市場化運營為導向，抓發展促轉型，抓創新提質效，抓管理強根基，初步構建了層次合理、機制完善、運轉高效、風險可控的投融資格局，各項工作總體保持穩中有進，各項目標任務全面較好完成：一是創新融資模式，廣開籌資渠道，優化融資結構，降低資金成本，合理安排資金到位節點，全年實現新增融資授信65.3億元，提前歸還高成本貸款11.8億元，融資新到位資金11億元。二是加強市政工程項目建設管理，嚴把工程進度、質量與安全關，實現新開工項目20項，完工22項，驗收移交5項，完成市政項目年度投資7.72億元。三是強化對控參股公司和項目部的管控，提升了公司（項目）運營管理水平，全年實現營業收入54.64億元(未按股權比例攤薄)，凈利潤8704.52萬元（未按股權比例攤薄），其中，四家控股公司實現收入6012.87萬元，凈利潤1056.52萬元。柳林項目完成投資4億元、工貿學校項目完成投資1.1億元，新高地公司完成投資1億元。四是積極推進“文博中心”項目建設，全年完成投資2.256億元。土方開挖、坑基支護、打樁驗樁和主體招標正在有序進行。五是認真做好政府債務管理，科學合理調度資金，按期償還貸款本息34.15億元。六是不斷建立和完善各項招標管理制度，加強了合同與預算管理，強化了成本控制，提高了資金使用效益。七是做好公司戰略規劃，找準定位、創新轉型，實現集團化、多元化、市場化的投融資新格局邁出了有力的步伐。八是立足于集團公司的長遠發展，捕捉市場信息與機會，精心篩選了2個(立體停車場項目、紫藤公館)符合國家產業政策和公司發展戰略的儲備投資項目,并對紫藤公館項目進行了投資。九是持續抓好公司平安建設創建工作，建立了科學有效的安全生產管理制度，提升了全員安全生產意識，有效預防了各類安全生產責任事故的發生。十是加強公司領導班子建設、精神文明建設和企業文化建設，扎實貫徹黨風廉政建設責任制，加大了中央“八項規定”和省委、市委“20條意見”的貫徹執行力度，切實抓好“兩個責任”的落實，確保了全年無違紀違法現象發生。     秦總指出，2017年度我們要堅持以“四個全面”戰略布局為指導，以國有企業全面深化改革為契機，認真貫徹落實上級精神，主動適應經濟發展新常態，以轉型升級、提質增效為重心，以機制創新、業務創新為動力，以從嚴治企、強化管理為根本，以作風建設、紀律建設為保障，確保圓滿完成年度各項目標任務，全力推動集團公司各項工作再上一個新臺階。具體目標任務如下：一是認真落實全面從嚴治黨要求，加強公司領導班子建設、精神文明建設和企業文化建設，貫徹落實好黨風廉政建設責任制，加大中央“八項規定”和省委、市委“20條意見”的貫徹執行力度，切實抓好“兩個責任”的落實，確保公司全年無違規違紀現象發生。二是立足于集團公司長遠發展，深入開展市場調研，撰寫2016年度集團公司戰略規劃工作總結報告，編制完成2017年—2019年三年滾動發展戰略規劃，指導公司規范管理、創新轉型，加快構建集團化、多元化、市場化的投融資新格局。三是加強集團公司治理體系建設，按照《公司法》、《公司章程》的要求完善公司董事會、經營層、監事會的各項制度，充分發揮“兩會一層”的決策、監督、執行職能；積極開展法制化建設和內部審計工作，確保公司各項業務合規合法。四是根據集團公司未來三年資金需求計劃，結合國家宏觀金融政策走勢，創新融資模式，廣開籌資渠道，優化負債結構，降低資金成本，合理安排資金到位節點，全方位滿足集團公司業務發展資金需求，全年實現新增融資授信10億元以上，融資到位資金不少于8億元。五是不斷提升市政工程項目建設管理水平，創新工作思路和方法，嚴把工程進度、質量與安全關。確保全年完成投資10億元，力爭完成投資13.5億元；確保全年撥付工程款7億元，力爭達到9億元；年度實現新開工項目16個以上，主體完工并具備通車條件道路6條，竣工、驗收、移交6條。六是加快集團公司多元化轉型發展步伐，在積極審慎選擇項目的前提下，確保年內實現2-3個成熟的經營性項目進行投資，經營性控股公司全年實現營業收入5500萬元，凈利潤800萬元。柳林安置區項目、工貿學校代建項目和馬寨安置區項目要分別做好竣工交付和決算回購等工作。七是加快推進“文博中心”項目建設，爭創優質工程，年度撥付工程款4.5億元以上。其中，鄭州博物館新館年度完成投資4億元，年底前完成主樓部分正負零結構；鄭州美術館新館及檔案史志館年度完成投資2.5億元，年底前完成主樓封頂。八是繼續做好政府債務系統管理，確保2017年度總公司5.167億元貸款本息、集團公司21.6億元貸款本息按期足額償還；切實做好公共服務資產等相關財政補貼資金的申請撥付工作。九是依據各項目年度投資計劃和招標需求，依法合規開展各類各項招標工作；建立和完善項目動態成本控制體系，嚴格工程簽證、工程變更和工程款計量審核與撥付工作，切實加強合同管理，有效降低合同風險。十是繼續抓好公司平安建設創建工作，切實加強安全生產的宣傳與管理，確保全年不發生死亡責任事故、不發生火災責任事故、不發生環境污染事故、不發生重癥及以上食物中毒事故，無較大違法、違紀并追究刑事責任的案件。   秦總強調， 2017年，我們要在市委、市政府的堅強領導下，強化認識經濟發展新常態、主動適應經濟發展新常態、積極引領經濟發展新常態，以轉型升級、提質增效為重心，以機制創新、業務創新為動力，以從嚴治企、強化管理為根本，以作風建設、紀律建設為保障，堅持問題導向，細化目標制定，強化目標落實，嚴格考核和責任追究，求真務實、開拓創新、真抓實干、廉潔高效，在集團公司轉型發展方面取得重大突破，為我市率先在全省全面建成小康社會、加快現代化進程和國家中心城市建設作出更大貢獻，以實際行動和優異成績向黨的十九大勝利召開獻禮！   最后，付總對大會做了總結，并就貫徹好本次會議精神和秦總講話精神提出了三點要求：一要迅速貫徹會議精神,細化目標，落實責任。各部門、各項目部、各控股公司回去后要進一步學習貫徹會議精神，盡快把干部職工的思想統一到今天會議和秦總講話精神上來，統一到實現今年奮斗目標上來，確保以良好的精神狀態和昂揚的斗志做好今年的工作。各部門、各項目部、各控股公司要把集團公司下達的目標任務進行層層分解，落實到人，明確責任并制定出保障措施，確保目標任務的圓滿完成。二要履職盡責，主動擔當。剛才我們宣讀了黃志澎、祁紅軍兩名同志任職總經理助理的文件，希望兩名同志不要辜負集團公司的信任和重托，要在各自新的崗位上，履職盡責、主動擔當，創造更好的工作業績。關于2017年度的工作，各部門、各項目部、各控股公司負責人是目標任務的第一責任人，必須擔當起應盡的職責。在目標任務上要做到有擔當、肯擔當、真擔當。把工作目標放在心上、抓在手上，腳踏實地一步一個腳印地把各項工作落到實處，抓出成效來。三要抓好全面從嚴治黨、黨風廉政、安全生產等工作，確保集團公司政治生態清明、大局安全穩定。今天我們與各部門、各項目部、各控股公司簽訂的目標責任書中，除業務目標外，還包含有黨風廉政、平安建設、安全生產等內容，公司黨委也與各支部簽訂了《全面從嚴治黨主體責任書》。在2017年的工作中，大家首先要牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，把政治紀律、政治規矩挺在前面，各支部要切實肩負起管黨治黨主體責任，努力提高黨內政治生活質量，全體干部職工要始終牢記黨風廉政建設永遠在路上；其次各項目部和有關控股公司一定要把平安建設和安全生產放在與業務工作、黨建工作同等重要的位置上來抓，做到業務、黨建、黨風廉政、平安建設、安全生產等工作同謀劃、同部署、同考核；最后希望全體干部職工牢記習總書記對國有企業干部提出的“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字總要求，要以解放思想為先導、以激情創業為要求、以擔當有為為標準、以考核激勵為導向，為集團公司做強做優做大、轉型發展、科學發展、全面發展、平安發展而不懈奮斗！   

   2月10日，集團公司工會第一次會員代表大會在25樓會議室隆重召開。來自集團公司各部門、各項目部的43名工會會員代表參加了會議，鄭州市建設郵電工會主任楊永理同志、副主任趙杰同志代表上級工會出席大會并作重要講話。集團公司監事會主席付立文同志主持本次會議。        大會在莊嚴的國歌聲中拉開了序幕，集團公司黨委委員、副總經理汪洋同志致開幕詞；接著，市建設郵電工會趙杰副主任宣讀市總工會組織部《關于同意成立鄭州市建設投資集團有限公司工會委員會的批復》文件；集團公司工會籌備組副組長祁紅軍同志代表會議籌備組作《集團公司工會第一次會員代表大會籌備工作報告》和《集團公司工會第一次會員代表大會選舉辦法》。與會代表本著對公司發展和員工權益負責的精神，認真聽取并審議通過了上述《辦法》以及監票人、唱票人、計票人建議名單。  按照既定程序和會議安排，會議通過無記名投票方式，差額選舉產生了集團公司工會第一屆委員會5名委員：祁紅軍、劉彩虹、汪玲、趙景龍、趙少先；第一屆經費審查委員會3名委員：汪玲、李偉超、楊麗萍；第一屆女職工工作委員會3名委員：劉彩虹、史青茵、岳松敏。隨后召開的第一屆委員會、經費審查委員會和女工委員會第一次全體會議，選舉祁紅軍同志為工會主席，汪玲同志為經費審查委員會主任，劉彩虹為女工委員會主任。  新當選的工會主席祁紅軍同志表示，公司工會委員會將認真貫徹上級工會的工作部署，在集團黨委的統一領導下，加強工會組織自身建設，積極組織開展工會活動，維護職工的合法權益，促進民主管理和民主監督，努力開創集團工會工作新局面。  市建設郵電工會楊永理主任對我公司工會第一次會員代表大會的召開及當選的各位委員表示熱烈祝賀，認為大會的各項議程合規合法，并對公司工會下一步的工作提出了管理要求：一是進一步加強學習，提升工會工作能力和水平；二是當好橋梁和紐帶，將對上負責與對下負責統一起來；三是健全完善制度機制，實現工會工作群眾化和民主化；四是關注員工的思想與生活，維護職工合格權益，暢通職工訴求表達渠道，以實際行動推動公司工會發展與進步。  最后，集團公司黨委書記、董事長、總經理秦廣遠同志致閉幕詞，希望第一屆工會組織以這次大會為新的起點，牢記工會工作的職能，牢記職工群眾的期盼，兢兢業業，恪盡職守，結合實際，開拓進取，切實把工會工作做好，為全面開創公司工作新局面而努力奮斗。              大會在《國際歌》中圓滿結束。集團公司工會第一屆委員會的成立是公司組織建設的一件大事，標志著工會工作的全面啟動和展開，勢必對保護廣大職工合法權益、推動公司全面建設起到積極作用。 

   2月3日上午，集團公司領導班子全體成員在26樓會議室開展了全市國有企業改革精神傳達和集中學習活動。學習活動中，公司董事長、黨委書記、總經理秦廣遠同志領學了《鄭州市分類推進市管國有企業改革實施方案》（鄭政文[2017]14號）；公司監事會主席、黨委委員付立文同志領學了《鄭州市人民政府辦公廳關于鄭州市市管國有企業功能界定與分類的意見》（鄭政辦[2017]1號）；公司副總經理、黨委委員汪洋同志領學了《鄭州市市管企業負責人經營業績考核辦法》（鄭政辦[2017]6號）；公司副總經理、黨委委員張巖領學了《鄭州市人民政府辦公廳關于改組組建國有資本投資運營公司的意見》（鄭政辦[2017]5號）；公司副總經理、黨委委員代璐領學了《鄭州市市管企業發展混合所有制經濟的實施意見》（鄭政文[2017]13號）。學習活動中，大家結合集團公司實際就未來轉型發展進行了交流討論，分別發表了意見。 《鄭州市分類推進市管國有企業改革實施方案》中指出，今年一季度，鄭州深化市管國有企業改革工作將全面鋪開，其中工業企業改革將在上半年確定改制形式，進入改制程序，年底前完成一批，實現13家市管工業企業改革大頭落地。其他企業改革在年底前要實現階段性目標，明年年底完成企業辦社會職能剝離工作。城市公用企業方面，機制改革是重點，目標是提高國有資本投入的發展質量和效益，持續做強做優做大，發揮國有資本引導和帶動作用。投融資企業的體制改革是重點，目標是突出功能定位，積極承擔重大專項任務，服務經濟社會發展大局。優勢競爭企業以混合所有制改革為重點，要按照市場化要求實現商業化運作，培育具有創新能力和核心競爭力的企業集團。工業企業要以產權制度改革為重點，加快重組和有序退出。 《鄭州市人民政府辦公廳關于鄭州市市管國有企業功能界定與分類的意見》中指出，根據市管國有企業的戰略定位和發展目標，結合不同國有企業在經濟社會發展中的作用、現狀和發展需要，根據主營業務和核心業務范圍，將市管國有企業界定為商業類和公益類。商業類國有企業以增強國有經濟活力、放大國有資本功能、實現國有資產保值增值為主要目標，按照市場化要求實行商業化運作，依法獨立自主開展生產經營活動，實現優勝劣汰、有序進退。其中主業處于關鍵領域、主要承擔重大專項任務的商業類國有企業，要以服務城市發展戰略和國有經濟戰略性調整為主要目標，重點發展戰略性前瞻性產業，實現經濟效益和社會效益的綜合效果，注重投融資能力提升和風險控制。公益類國有企業以保障民生、服務社會、提供公共產品和服務為主要目標，必要的產品和價格可以由政府調控；要積極引入市場機制，不斷提高公共服務效率和能力。商業類國有企業和公益類國有企業作為獨立的市場主體，均應遵循市場和企業發展規律，努力成為獨立的市場主體。要自覺服務經濟社會發展大局，發揮表率作用，模范履行社會責任。 《鄭州市人民政府辦公廳關于改組組建國有資本投資運營公司的意見》中指出，國有資本投資公司以投資融資、項目建設、承擔政府重大任務和引導、培育新興、優勢產業為主，通過投資實業擁有股權，對持有資產進行經營和管理，實現國有資本保值增值，更好地發揮國有資本的帶動作用，引領鄭州市產業經濟轉型升級，打造一批具有影響力的重要支柱產業。國有資本運營公司以資本運營為主，主要開展股權經營，通過股權管理、資本運作參與國有經濟布局與結構調整以及國有企業改革，達到盤活存量資產，優化資源配置，增強公司市場競爭能力，實現國有資本保值增值的目的。 《鄭州市市管企業發展混合所有制經濟的實施意見》中指出，市管國有企業混合所有制改革要以政府引導、市場運作，完善制度、保護產權，嚴格程序、規范操作，因地制宜、加快推進為基本原則，進行分層分類推進。一是加快市管企業集團公司層面產權多元化改革，除國有資本投資、運營公司保持國有獨資性質外，已實現股權多元化的市管企業，要加快實施資產證券化，積極推進改制上市，通過整體上市、增發配股、資產置換、并購重組、發行可轉債等多種形式，引進各類投資者，調整國有股權比例。未實現產權多元化的市管企業要加快混合所有制改革步伐，引進戰略投資者，逐步形成股權結構多元、股東行為規范、內部約束有效、運行高效靈活的經營機制。二是推進市管企業二級及以下子公司層面混合所有制改革，市管企業要精簡管理層級，原則上控制在三級以內，重點推進二級及以下企業層面混合所有制改革。混改模式可以有入股設立、并購重組、股權置換、員工持股等多種方式。   學習活動最后秦總強調，公司領導班子全體成員都要通過學習充分領會全市國有企業改革精神，要活學活用并堅定不移的進行貫徹和落實。市屬投融資公司的轉型發展猶如逆水行舟不進則退，步伐推進的太慢也是倒退，大家要居安思危樹立危機意識，做忠誠、干凈、擔當的建投人，要緊緊抓住全市國有企業改革的機遇，打贏公司業務轉型發展這場戰役，為集團公司可持續發展奠定堅實的基礎。  

   2017年1月22日，集團公司2016年度總結表彰工作會議在25樓會議室隆重舉行，會議主要議題是表彰和獎勵2016年各項工作中涌現出的先進集體、先進工作者和優秀共產黨員，全面總結2016年的工作，初步安排2017年的工作。集團公司領導班子成員，各項目部、各下屬公司負責人及機關全體干部職工共110余人參加了會議。會議由集團公司監事會主席付立文同志主持。     會上，集團公司副總經理汪洋同志宣讀《集團黨委關于表彰2016年度優秀共產黨員的決定》，集團公司副總經理張巖同志宣讀《集團公司關于表彰2016年度先進集體和先進工作者的決定》，集團公司領導班子成員對各類先進進行了頒獎。         隨后，集團公司董事長、黨委書記、總經理秦廣遠同志首先做了題為《凝心聚力不忘初心，敢于擔當繼續前行》的工作報告。秦總指出，2016年度，我們緊緊圍繞年初下達的各項工作目標，通過強黨建、抓管理、穩融資、促建設、調經營等一系列舉措，逐一破解工作中遇到的難題。一是創新融資模式，廣開籌資渠道，優化融資結構，降低資金成本，合理安排資金到位節點，全年實現新增融資授信65.3億元，提前歸還高成本貸款11.8億元，融資新到位資金11億元。二是加強市政工程項目建設管理，嚴把工程進度、質量與安全關，實現新開工項目20項，完工22項，驗收移交5項，完成市政項目年度投資7.65億元。三是強化對控參股公司和項目部的管控，提升了公司（項目）運營管理水平，全年實現營業收入54.64億元，凈利潤8704.52萬元。四是積極推進“文博中心”項目建設，全年完成投資1.3億元。五是認真做好政府債務管理，科學合理調度資金，按期償還貸款本息34.15億元。六是不斷建立和完善各項招標管理制度，加強了合同與預算管理，強化了成本控制，提高了資金使用效益。七是做好公司戰略規劃，找準定位、創新轉型，實現集團化、多元化、市場化的投融資新格局邁出了有力的步伐。八是立足于集團公司的長遠發展，捕捉市場信息與機會，精心篩選了3個(立體停車場項目、紫藤公館、遠創實業)符合國家產業政策和公司發展戰略的儲備投資項目，并對其中1個(紫藤公館)項目進行了投資。九是持續抓好公司平安建設創建工作，有效預防了各類安全生產責任事故的發生。十是加強公司領導班子建設、精神文明建設和企業文化建設，扎實貫徹黨風廉政建設責任制，確保了全年無違紀違法現象發生。   秦總同時指出，雖然2016年集團公司克服重重困難和壓力取得了一些成績，但我們也要清醒地認識到集團公司的發展還存在一些突出的矛盾和問題，要居安思危，時刻保持清醒頭腦。融資工作方面：既有的成本高、額度大的貨幣資金存量與近期獲得的成本低、無法落地的授信矛盾突出；有效資產增長速度跟不上融資需要，亟需調整、優化資產結構；可用于融資的成熟項目較少，融資到位后又面臨資金如何盤活的問題。市政工程建設管理方面：項目眾多與工程技術人員數量不足的矛盾，前期手續審批環節多、周期長，征收公配問題重重、揚塵治理更加嚴格、安全生產壓力巨大，這些主、客觀原因嚴重制約工作開展。市場化經營和業務轉型方面：現有經營性項目普遍存在規模偏小、資本投資過于分散、盈利能力不強、自身造血機制不足等問題，轉型發展缺少規劃指引，項目選擇的方向和思路有局限性。人才方面：近年來，雖然我公司在人才培養、招聘和引進上下了不少功夫，但高級管理人員和高級專業技術人員依然匱乏，這在一定程度上影響了公司日益發展壯大的前進步伐。廉潔與擔當方面：公司在整體上呈現出風清氣正的氛圍，有個別同志雖然做到了廉潔，但實干精神沒了、創新精神沒了、擔當精神沒了，當一天和尚撞一天鐘，尸位素餐、人浮于事。安全生產方面：2016年集團公司機關及各項目部雖未發生安全生產責任事故，但各項目部的安全隱患都較多，監理、施工單位管理人員存在安全檢查流于形式，各級管理人員對安全生產紅線認識還不夠明確，存在僥幸心理。   秦總強調，在新的一年，我們要繼續貫徹和落實市委、市政府的各項工作部署，進一步解放思想，開拓創新，在穩定融資業務基礎上，把更多精力放在市政建設管理和經營業務的發展上，千方百計做好人才儲備和人才培養，有效做大做強公司“四資”，從根本上提升公司項目運作能力和科學化管理水平。一要鞏固融資渠道，降低融資成本。二要科學組織，規范運作，切實抓好工程建設與管理。三要開拓創新，優化轉型，保證國有資產保值增值，實現投資效益最大化。四要以制度梳理匯編為契機，建立一套科學的內控管理體系，形成用制度管人、管事、管資產、管業務的局面。五要持續抓好黨建、精神文明、平安建設等工作方面。主動適應經濟發展新常態，全力推動各項工作邁上新臺階，為我市率先在全省全面建成小康社會、加快現代化進程和國家中心城市建設作出更大貢獻。   最后，監事會主席付立文同志對大會做了總結，并就貫徹本次會議精神和春節放假的有關事項提出三點要求：一是學習會議精神，把握發展方向。大家要認真學習本次會議和秦總講話精神，把秦總關于公司2017年工作的初步謀劃與當前各自工作實際緊密結合起來，用以正確指導各部門、各項目部和各下屬公司2017全年工作。二是學習先進榜樣，勇于擔當責任。受表彰的部門和同志要謙虛謹慎，再接再厲，繼續發揮先進表率作用。未受表彰的部門和同志要以先進為榜樣，爭取早日迎頭趕上。不論在哪個崗位上都要拿出拼命的精神和勁頭，努力使自身工作再上一個臺階。三是明確春節放假時間，注意假期安全。集團公司本部、各項目部、各下屬公司要合理安排假期值班，值班人員要到崗到位，如遇突發事件要第一時間向帶班領導匯報。放假前要進行一次安全隱患大排查，把各類安全隱患消除在萌芽狀態，確保春節期間辦公場所和工程現場的安全。   

為了發揮道德典型引領社會風尚的積極作用，營造崇德向善的良好社會氛圍，切實幫扶生活困難道德模范和身邊好人，弘揚“好人有好報”的價值導向，1月19日，鄭州市建設投資集團有限公司志愿者們前往鄭東新區時梗小區走訪慰問鄭州市孝老愛親道德模范薛新會，送上了慰問金和米、面、油等慰問物資，并帶去了新年的慰問和祝福。在走訪慰問過程中，志愿者一行詳細參觀了道德模范的家居生活，詢問了冬天取暖情況，詳細了解薛新會以及老人的身體狀況和工作、生活情況，感謝她在公民思想道德建設工作中發揮了榜樣示范作用。近年來，市建投公司高度重視道德模范和身邊好人選樹工作，把其作為公民思想道德建設的重要抓手，健全評選機制，廣泛發動員工，大力進行宣傳和投票，在公司上下形成了學習模范 、頌揚模范 、爭做模范的良好氛圍。健全了幫扶生活困難道德模范機制,建立結對幫扶制度，對生活困難道德模范進行結對幫扶，經常性地登門看望，了解他們的工作生活狀況，聽取他們的意見建議，采取有效措施幫助他們解決生活困難，努力在全社會營造知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風尚，把社會主義核心價值觀的學習教育落實到關愛道德模范的溫暖行動中。